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      化学与材料科学学院 领导干部调查研究制度

      四川师范大学化学与材料科学学院文件

       院委[2014]03

      化学与材料科学学院

      领导干部调查研究制度(试行)

      为坚持党的群众路线,加强班子建设,改进工作作风, 畅通师生诉求反映渠道,建立健全体现师生意愿的科学民主决策机制,推动学院各项事业健康发展;学院决定实施领导干部调查研究制度。

      一、调查研究计划的制订:

      每年年初,学院党委根据学院工作思路和工作重点拟定调研计划,确定专题调研课题及全面调研的内容和办法。

      二、调查研究计划的执行:

      1、每位领导干部结合院党委拟定的专题调研课题,确定各自分管工作所涉及的专题调研具体方案,交院党委审定后按方案执行调研工作,并按“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合,撰写出高质量的专题调研报告,供学院作为决策的依据。领导干部每年开展专题调研至少2次。

      2、每年学院党委组织领导干部分别深入各系、室进行全面调研至少2次。全面调研的对象为全体教职工和部分研究生、本科生代表。全体调研的内容为学院各方面存在的问题及建议。全面调研以座谈会的方式进行,各位领导干部应做好座谈记录,交院党委汇总、分类整理,并形成调研报告,作为学院决策的依据。

      3、建立不定时深入基层制度。领导干部每学期深入课堂听课不低于6次,深入实验室不低于5次,深入学生寝室不低于3次,全面了解师生需求和困难,并及时予以解决,不能解决的交学院党政联席会讨论。

      三、检查验收:

      领导干部应就深入基层情况做好工作记录。每年年末,学院党委将对领导干部深入基层开展调查研究工作情况进行检查验收。

      四、本制度从颁布之日起实施。

       

       

      化学与材料科学学院党委

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